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[AWARS] L'offre de "Bilans de Santé All Staff" de MSH récompensée, 26/04/2024

MSH a lancé en 2024 le Bilan de Santé « AllStaff MSH », une offre de bilans de santé permettant d’accompagner l’ensemble des salariés de l’entreprise. Elle repose sur un process unique associant bilans de santé digitaux et physiques. Cette innovation vient d'être récompensée par l'Argus d'Or de l'Assurance, dans la catégorie "Assurance de personnes / Santé-Prévoyance des entreprises".

 Les Argus d’Or récompensent chaque année lesmeilleures innovations dans le secteur de l’assurance. Dans la catégorie Assurancede personnes / Santé-Prévoyance des entreprises, c’est le Bilan de Santé« All Staff MSH » qui est récompensé. <o:p></o:p>

MSH propose depuis 2020 une offre de « Bilansde Santé Expatriés » réservée aux salariés d'entreprise en amont d’unemobilité internationale afin de s'assurer de la compatibilité de leur état desanté avec les conditions sanitaires de leur(s) pays cible(s) d'expatriation.Elle est également proposée dans le cadre d’une période de mobilitéinternationale en cours afin de confirmer que leur état de santé est toujourscompatible avec les conditions sanitaires de leur(s) pays cible(s)d'expatriation. <o:p></o:p>

Si l'ensemble du processus actuel de cette offre esttrès digitalisé, le bilan de santé est réalisé en présentiel - dans les locauxdu centre de bilan de santé choisi par le salarié - au sein du vaste réseauproposé par MSH dans le monde entier. Il représentait jusqu’alors un coût deréalisation ne permettant pas sa généralisation à l’ensemble des salariés del’entreprise.

Face à ce constat, MSH a décidé d'innover enproposant une offre de bilans de santé « All-Staff » permettant d’accompagnerl'ensemble des salariés de l'entreprise, à un coût raisonnable, avec un niveaude qualité médicale optimal. Cette nouvelle offre repose sur un processassociant bilans de santé digitaux et physiques.

« All-Staff MSH » représente une véritableinnovation sociale parce qu’elle est proposée pour la première fois à l’intégralitédes salariés de l'entreprise, sans distinction de nationalité ou de niveauhiérarchique. Cet accès généralisé à toute une population salariée s’inscritdans une vraie logique de prévention des risques de santé.

L'association « phygitale » de dispositifsde bilan de santé en ligne et en présentiel permet de faire jouer pleinement lacomplémentarité pour toucher l'ensemble des salariés. Cette innovation reposeégalement sur l'association des compétences de MSH avec celles d’Eutelmed, acteurinternational incontournable de la santé mentale et de la qualité de vie autravail, ayant développé une offre de bilans de santé digitalisés.<o:p></o:p>

Enfin, une option complémentaire est proposée permettantun accompagnement médical de pointe des collaborateurs souffrant de cancers de type3 ou 4. Celui-ci propose un accès aux dernières avancées mondiales en matièrede traitement des cancers et l’optimisation des protocoles médicaux sur la basede la réalisation d'analyses médicales poussées (profil génétique). D'autresoptions de ce type sont à l'étude portant sur d'autres maladies redoutées /chroniques.

Pour en savoir plus : https://www.msh-intl.com/fr/bilan-de-sante.html

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